BLOGI 2 Kaksi näkökulmaa coachaukseen
Onko coachaus bisnes vai elämäntapa?
Viimeisimmän kansainvälisen kyselyn mukaan, joka tehtiin vuonna 2015, coachingin arvioitiin olevan vuosittain $2.36 biljoonan USD toimiala (ICF 2016). Verrattuna edelliseen 2011 vuonna tehtyyn arvioon, ovat coachauksesta saadut maailmanlaajuiset yhteiset tulot nousseet kokonaisuudessaan 19%. Suurimman osuuden asiakkaista muodostavat yritysten johtohenkilöt tai johtoryhmien jäsenet.
Kyselyyn osallistuneilta ammattilaisilta kysyttiin heidän kokemustaan coachingin kyvystä vaikuttaa sosiaaliseen muutokseen. Noin 50% kyselyyn vastanneista koki voivansa vaikuttaa muutokseen suurelta osin n. 35% kohtuullisesti, n. 12% vähäisesti ja n. 1% ei ollenkaan, mikä omasta mielestäni osoittaa sitoutumisen ja uskon omaan ammatilliseen toimintaan.
Coachauksessa yhdistyy halu vaikuttaa ja kuten ICF:n teettämästä tutkimuksesta selviää se on myös kasvava elinkeino yhä useammalle toimijalle. Tämän tiedon perusteella vastaisin jo osittain otsikon kysymykseen - kyllä coachaus on bisnes!
Mikä coachaus?
Mitä coachaus ylipäätään on? Coachauksen ajatuksena on löytää asiakkaan tiedostamattomia vahvuuksia ja auttaa toteuttamaan tavoitteita (BCI). Koko prosessi perustuu asiakkaan ja coachin luottamukselliseen yhteistyösuhteeseen, jonka kautta pyritään maksimoimaan valmennettavan potentiaali.
Coachaus on vahvuuslähtöinen prosessi, jossa pyritään aina edelleen kehittämään valmennettavan luontaisia kykyjä säilyttäen viimekäden vastuu muutoksesta valmennettavalla. Coachin tehtävänä on toimia välillisenä apuna valmennettavan ja hänen tiedostamattomien voimavarojen ja keinojen välillä. Prosessin kulkua ohjataan avoimin kysymyksin työskennellen kohti asiakkaan tavoitetta. Valmennustilanteet voivat kummuta useiden eri tarpeiden pohjalta. Näitä ovat suorituksen coachaus, kehityksen coachaus, valmennettavien coachaus ja hetkessä coachaus.
Coachaus vaatii siis aidon mielenkiinnon ihmisiin, mikä taas kumpuaa persoonallisuuden ja henkilöhistorian kautta. Itse näkisinki coachauksen olevan omasta persoonasta lähtevä prosessi - halu auttaa, kohdata ja tiedostaa, joka ammattimaisten työkalujen kautta johtaa onnistuneeseen coachaukseen niin itsen kuin muidenkin ihmisten kohdalla. En usko että tämä halu kohdata ihmiset ja löytää ratkaisut katoaa mihinkään myös työn ulkopuolella, vaan heijastuu myös arkeen ja joka päiväisiin kohtaamisiin. Näin siis otsikon ympyrä sulkeutuu - kyllä coachaus on mielestäni myös elämäntapa.
Lähteet:
ICF. 2016. Global Coaching Study. International Coaching Federation, 2016
Business Coaching Institute (BCI) - Mitä coaching on? Luettu 2.9.2019. Luettavissa: https://www.bci.fi/mita-coaching-on/
Kiitos Mia blogistasi. Olitpa mukavasti kirjoittanut blogisi kysymysten kautta etsien vastauksia. Hyvä idea ja näkökulma. Ehkä jatkossa voisi olla mukava, että siinä olisi enemmän sinun omaa reflektiotasi yhdistettynä tietoperustaan eli tietoperustaa ei tarvitse toistaa blogeissa uudestaan. 40 prosenttia olisi hyvä, että olisi omaan pohdintaa ja maksimissaan 60 prosenttia lähteiden pohdintaa. Sinulla oli tässä kyllä hyvä näkökulma, missä pohdit tätä, että onko tämä businestä vai elämäntapa. Ehkä itse näen, että se on myös asenne, missä on ns. palveleva mindset, jossa uskotaan ihmisten vahvuuksiin ja luotetaan heidän itseohjautuvuuteen ja vastuunotontaitoihin ja -halukkuuteen.
VastaaPoistaHei Mia!
VastaaPoistaTässä tekstissä tuli paljon uutta tietoa ja tilastoja coachauksesta, joita en vielä tiennytkään. Olen samaa mieltä kanssasi, että tämä on ehdottomasti kasvava bisnes ja yleistyy varmasti tulevaisuudessa myös Suomessa vielä enemmän.
Moikka Miia!
VastaaPoistaIhana blogi sulla! Coachaus on mielenkiintoinen aihe ja olet selkeästi itsekin kiinnostunut aiheesta. Olet aivan oikeassa siinä, että coachauksesta tulee todennäköisesti elämäntapa niille, jotka sitä toteuttavat paljon. Halu auttaa on usein luontainen piirre, ja kun kerran oppii työkalut toisten auttamiseen, sitä varmasti tekee mielellään aina tilanteen tullen. Olipa kiva lukea postauksesi! Ihanaa syksyn alkua!